自分のやり方をかえることに積極的ではない。
業務整理、効率化に立ちふさがる壁となる。
Q：しかもそういう人がリーダーとかなんで？
A：人数少ないときに入ってたまたま担当してただけ。
年数が長いというだけで
アンタッチャブルなポジションになっちゃってる。
しかも、なんでもかんでも自分でやろうとして
なかなか下を育てない！！！！！！
っつか仕事とめんな！
お前がやらんでもええ仕事で手を動かそうとすんな。
さーーーーーーーーーーーて
私は外堀から埋めていこうと画策中。
人数多いのに、
全然、仕事がまわらねえ関係部署にきれた。
残業して忙しさアピール？
いっつもその人しか残業してないｗ
なんで残業しないといけない状況になってんのか、
考えようともしないｗｗｗｗ
不思議だ。。。。。。。。
